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El robo de salarios es una epidemia silenciosa que afecta cada año a los trabajadores de bajos ingresos. El robo de salarios roba los ingresos fiscales del gobierno y estado lo cual resulta en una escasez de servicios comunitarios. El robo de salarios incluye violaciones en las leyes de salario mínimo y la Acta de Normas Laborales Justas. Millones de trabajadores no reciben sus salarios, no se les pagan horas extras (hora y media de pago); no se les paga por trabajar fuera de la hora de empleo; los empleados son clasificados erróneamente como contratistas independientes para evitar el pago de salario mínimo; reciben represalias o de inmigración por preguntar por su pago justo, y/o, simplemente son explotados y no compensados en absoluto.
El Noroeste de Arkansas está firmemente convencido de que una reforma migratoria integral es necesaria para poner fin a los malos tratos y la explotación de los inmigrantes indocumentados. Los defensores del Centro abogan por una reforma migratoria integral que provee respeto, la unificación de las familias, igualdad de oportunidades educativas, y protege los derechos de los trabajadores. Una reforma migratoria integral representa un paso importante para conseguir que el Congreso repare nuestro sistema de inmigración.
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El mal uso del programa 287 (g) con sus prácticas desleales y discriminatorias ha traído miedo a nuestra comunidad inmigrante. Los empleadores no éticos usan la inmigración como un instrumento de represalia para no compensar a sus empleados y han amenazado a los trabajadores inmigrantes con el uso de la policía contra ellos. El Centro no aprueba esta práctica desleales y abogamos contra para poner fin a el programa 287 (g). El polémico programa 287 (g) es una disposición de la ley de inmigración que permite la cooperación entre el estado y agencias locales y ICE (lo cual ha sido mal utilizados por algunos organismos empeñados en acosar a los inmigrantes) y aclarar que la autoridad para hacer cumplir la ley federal de inmigración corresponde exclusivamente a los gobierno federal.
El Centro ofrece información sobre la seguridad y la salud y provee entrenamientos educativos diseñados para ayudar a los empleadores proteger mejor el lugar de trabajo para sus empleados, y reducir las pérdidas ocasionadas por accidentes y lesiones. El Centro educa a la comunidad sobre sus derechos con el fin de reducir las lesiones y enfermedades entre los trabajadores mejorando el conocimiento de sus derechos laborales y su capacidad para ejercer esos derechos.
El acta de elección libre al empleado permitiría a los trabajadores negociar mejores salarios, beneficios y condiciones de trabajo permitiendo que la mayoría de los trabajadores en el lugar de trabajo puedan formar un sindicato sin represalias, intimidación, amenaza o cualquier otra medida que impidan la elección libre de los trabajadores. Esta medida permitiría a la negociación colectiva para lograr mejores contratos y condiciones laborales.
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El Centro está buscando alianzas con organizaciones locales y estatales para empoderar nuestra misión y crear una red social que permita una respuesta rápida contra las cuestiones que afectan a los residentes de Arkansas. La intención de la red es abogar por una reforma migratoria integral, contra el robo de salarios y 287 (g), y proporcionar orientación y apoyo dentro de la red.
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